成功完成工作需要工作态度良好习惯

圆满完成工作任务是一个人的职责，如何在完成任务的过程中提高效率，保证质量是每一个技术指导员都应该关注的问题。个人认为，高效完成岗位任务要注意“五有”：一是要有决定一切的积极主动的工作态度。

俗话说能被原谅的是能力，不能被原谅的是态度。好的态度对工作有好的影响，坏的态度当然有坏的推动力。虽然我们不能选择工作，但我们可以选择对工作的态度。根据自己的工作职责和制度，第一时间就应该把自己投入到工作中去即使领导不安排也不提醒你，这才是成功完成工作中正确的工作态度。

（成功完成工作1-1）

积极的工作态度是责任感的具体表现，有些超出岗位职责范围的任务需要指令需要上级领导明确批准后才能执行。为了在工作中把握尺度，我们必须熟悉和明确我们的职责、程序和相关制度。

我宁愿在做事的过程中接受评论，也不愿在被动的工作中接受批评。只有端正工作态度才能在工作中争分夺秒地“抢”，在工作中大胆智慧地“冲”，在工作中孜孜不倦地“打”，在工作中脚踏实地地“干”，始终保持“不用自己鞭打自己的脚”的精神，这是树立和坚持正确工作观、深入贯彻落实科学发展观的必然要求。

有良好的工作习惯：良好的工作习惯是保证高质量、高效率完成工作的前提和保证，尽量培养以下成功完成工作的习惯：

第一，建立工作清单。随时写下要做的工作，分清轻重缓急，安排好完成顺序和时限有序、按期完成。

二是量化分解目标：善于量化细化工作目标，化大项为小项，将复杂的任务分解为简单的任务并逐一完成，或者寻求同事的协助一起完成工作。

三是遇到困难时寻求帮助，有时候我们会面临一些难题。如果我们只停留在一个思路上，可能会浪费时间。这个时候我们不妨和别人沟通，听听他们的意见或许会有更多的解决办法。或者你对一个难题有了想法，就要马上和别人沟通，验证你的想法。一般来说，前期发现问题比后期纠正问题节省几倍的时间和精力。